Archivo de la categoría: BPS

Prima por Presentismo – Servicio Domestico

 BPS en forma automática facturará en el mes de diciembre/2013, los aportes correspondientes al pago de Prima por Presentismo. Aquellos empleadores, que por inasistencias del trabajador, NO les corresponda dicho concepto deberán informarlo con plazo hasta el 27/12/2013.

El Convenio Colectivo del Sector Doméstico de 10/04/2013, creó una Prima por Presentismo, cuya liquidación debe realizarse en las mismas oportunidades que el aguinaldo.

• Si al trabajador le corresponde Prima por Presentismo, el empleador no debe realizar trámite alguno.

• Si al trabajador NO le corresponde Prima por Presentismo, el empleador debe informarlo a BPS antes del 27/12/2013.

Por mayor información comunicarse al teléfono 0800 2001 Opción 2 – Cobranza Descentralizada.

Ley 19.161: Nuevo Subsidio por Maternidad

El 25/11/2013 entro en vigencia la Ley 19.161 por la que se adecuan las normas del subsidio por maternidad y se consagra el derecho al subsidio por inactividad compensada y al de subsidio para cuidados.

Subsidio por maternidad

Embarazadas que al 25/11/2013 se encuentren en usufructo de la licencia por maternidad: Se les extenderá de oficio el periodo hasta los 56 días post parto, generándose en forma automática el nuevo reporte para la empresa y la correspondiente reliquidación. No siendo necesario por tanto su concurrencia ni al efector de salud ni al BPS.

Los efectores de salud ingresarán los periodos de licencia que se inicien desde el 26/11/2013 en la forma habitual, incrementando el período post parto en 14 días. Este procedimiento será el mismo tanto para trabajadoras dependientes como no dependientes (unipersonales con hasta 1 dependiente, monotributistas, monotributistas MIDES).

En esta primera etapa y hasta tanto se dispongan de los sistemas de otorgamiento y liquidación del subsidio a los nuevos colectivos (unipersonales con hasta 1 dependiente, monotributistas, monotributistas MIDES) se utilizarán nuevos formularios para el registro en forma manual de las solicitudes y liquidación del beneficio. En estos casos será necesaria la concurrencia de los solicitantes a las oficinas del banco de previsión social.

Subsidio por inactividad compensada por paternidad

Se crearán formularios para el registro en forma manual de la licencia por paternidad.

Los trabajadores de la actividad privada en carácter de dependientes que quieran ampararse a este beneficio deberán presentarse en las oficinas del bps con documentación que acredite el nacimiento de su/s hijo/s y la existencia o no de vínculo con la madre del mismo.

En estos casos se generará un período de licencia por tres días continuos a partir del cuarto día de nacimiento, entregándose copia de la misma para su presentación ante el empleador.

En el caso de las unipersonales hasta 1 dependiente, monotributistas y monotributistas MIDES, será exigible la misma documentación generándose un período de licencia por tres días continuos a partir de la fecha de nacimiento.

Subsidio para cuidados

A fin de gestionar el mismo se deberá presentar ante el Banco de Previsión Social nota de la empresa en la cual se establezca horario de labor pactado teniendo en cuenta lo establecido en la ley.

Este subsidio alcanzara también los beneficiarios indicados en la norma, cuyo hijo no hubiere cumplido los cuatro meses de edad al 25/11/2013.

El monto del mismo será el establecido en el artículo 14º de la ley y estará sujeto a las condiciones de los apartados 3 y 4 del artículo 12º.

Ampliación Cobertura de Cónyuge o Concubino al SNIS

A partir de Diciembre/2013 se amplía la cobertura médica a través del Sistema Nacional Integrado de Salud a los cónyuges o concubinos de los trabajadores públicos y privados y las personas a que refieren los arts. 62 (jubilados), 70 (prestación de servicios personales fuera de la relación de dependencia) y 71 (propietarios de empresas unipersonales) de la ley Nº 18.211.

Se cumple de esta forma con la cuarta etapa del proceso de incorporación de cónyuges o concubinos sin cobertura médica del Seguro Nacional de Salud, que comenzó en 12/2010 integrando a aquellos con 3 o más hijos a cargo, ampliándose desde 12/2013 la población amparada.

Acuerdo entre BPS y BSE para el Servicio Domestico

El Banco de Previsión Social y el Banco de Seguros del Estado, firmaron  un  acuerdo sobre el cobro de la prima de cobertura de Accidentes de Trabajo del Servicio Doméstico.
Para la mayoría de los contribuyentes, disminuye el costo del mismo, y se protegen así los derechos de los trabajadores ante posibles contingencias.

 

La formalización de la situación laboral de las trabajadoras domésticas dio hoy un nuevo paso. El Banco de Seguros del Estado y el Banco de Previsión Social suscribieron un convenio que garantizará el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del trabajo doméstico, en cumplimiento de la Ley N° 16.074. Este seguro tiene carácter obligatorio para todo empleador que tenga personal dependiente a su cargo y a partir de enero de 2014, el importe correspondiente al mismo estará incluido automáticamente en la factura del BPS, por lo que no se requiere trámite alguno por parte del empleador. En el caso de nuevos ingresos de personal al servicio doméstico la contratación del seguro se efectuará en forma automática con la inscripción en el BPS y no requiere ningún trámite adicional.

El costo del Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales es mensual y equivale al 3,27% de la remuneración nominal del trabajador. A modo de ejemplo: por una trabajadora que cumple tareas 1 vez por semana 4 horas, con un sueldo nominal de $1.600, el costo del seguro para el empleador será de $52 mensuales. Si el sueldo nominal fuera $4.200, pagaría $137 mensuales y si fueran $10.000, pagaría $327 mensuales. Por más información se puede dirigirse a la web del BPS www.bps.gub.uy o comunicarse al 0800 2001 opción 1.

En oportunidad de firmarse el acuerdo, se informó que se duplicará la cantidad de trabajadoras/es amparadas en el Seguro de Accidentes de Trabajo, el que cubrirá a 65.000 personas, entre ellas 1.300 hombres del sector Doméstico.

Las pólizas vigentes con el  BSE serán dadas de baja al 31/12/2013, pasando éstas a integrar el nuevo sistema desde el 1/1/2014.  En caso de haberse realizado pagos por parte del empleador por el ejercicio 2014, estos serán devueltos por el BSE a través de la Red de Cobranzas. Por mayor información, ingresar al sitio web del BSE www.bse.com.uy o comunicarse  al (02) 1998.

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Devolución FONASA

Devolución Excedentes de Aportes al FONASA

 

A partir del 12 de setiembre, se podrá consultar si tienen saldo disponible por devolución de excedentes de aportes al FONASA, en el sitio web del BPS: https://devolucionfonasa.bps.gub.uy/.
Esta consulta estará disponible durante las 24 horas, todos los días de la semana, incluyendo sábados y domingos.

Además, se podrá consultar y cobrar con posterioridad a la fecha fijada en el calendario de cobros.

Previendo que puedan producirse dificultades por la gran demanda de consultas, se fortalecieron los mecanismos de respuesta disponibles, no obstante podría producirse una natural saturación en horarios de mayor cantidad de accesos simultáneos a las aplicaciones del Organismo.

Aquellos trabajadores, jubilados o pensionistas que les corresponde cobrar esta Devolución de excedentes de aportes al FONASA, podrán hacerlo a partir del lunes 23 de setiembre de 2013, según el siguiente calendario, y posteriormente al mismo:

Último Dígito Documento
de Identidad (*)                                        Fecha

 

0 – 1                                              23/09

2 – 3                                              24/09

4 – 5                                              25/09

6 – 7                                              26/09

8 – 9                                              27/09

 

(*) En caso de CI es el número después del guión

Los medios disponibles para consulta de Devolución son los siguientes:

  •  Telefónico: call center 0800 2016, disponible las 24 hs del día para atención automática ingresando el número de documento y la fecha de nacimiento. La asistencia telefónica personal se realiza de lunes a viernes de 8 a 20 hs.
  •  Sitio Web: https://devolucionfonasa.bps.gub.uy/, ingresando el número de documento y la fecha de nacimiento. Para acceder a la consulta detallada se requiere que el titular digite una serie de datos identificatorios.
  • Servicio en Línea: Consulta Mis Aportes le brindará los detalles de la liquidación y estará disponible para usuarios registrados con Contrato Personal.

También en esta web encontrarán información relacionada con esta Devolución: Preguntas Frecuentes, Valores, Tasas de aportación y Normativa.

El cobro podrá realizarse a través de:

Depósito bancario -quienes dispongan de cuenta bancaria, podrán solicitar se acredite la devolución en la misma, realizando la gestión ante su institución Bancaria. Las solicitudes efectuadas hasta el 18/9/2013, serán acreditadas el 23/9/2013. Las posteriores se acreditarán en el mes siguiente al de su solicitud.

Red de locales habilitados: Abitab, Abitab, Anda, Interdatos, Red Pagos, Supermercados El Dorado y BPS (Montevideo: Edificio Sede – Colonia 1851 PB Tesorería), debiendo presentarse el titular con documento de identidad vigente, a partir de la fecha establecida en el calendario señalado.

https://devolucionfonasa.bps.gub.uy/

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