Laudos Servicio Doméstico

LAUDOS SERVICIO DOMESTICO

Diciembre/2010

A partir de la vigencia del convenio colectivo correspondiente al Grupo 21 del Consejo de Salarios, referido a los trabajadores del sector Servicio Doméstico, se producen una serie de modificaciones por lo que se detallan a continuación los aspectos más relevantes:

1.    Vigencia de ajuste salarial

El ajuste rige desde el mes de cargo Diciembre/2010, previéndose en el acuerdo las fechas de los futuros aumentos (julio/2011, enero/2012,  julio/2012).

2.    Salario Mínimo del sector

Se establece en la suma de $ 6.591 por 44 horas semanales, siendo el mínimo por hora de $ 34,67 (procedimiento de cálculo $ 6.591/ 4,32 semanas en el mes / 44 horas semanales).

3.    Aumento de salarios desde Diciembre/2010

Sobre la base de la remuneración vigente al mes de noviembre/2010, se fijan porcentajes por franjas salariales con un mínimo equivalente al máximo salario de la franja inmediata anterior.

Para calcular el aumento salarial que le corresponde al trabajador se distinguen dos situaciones:

a)    Trabajadores mensuales

El cálculo surge de aplicar al sueldo nominal del mes de noviembre, el porcentaje respectivo o el mínimo, de acuerdo con la siguiente tabla para trabajadores que cumplen 44 horas semanales:

Sueldo a 11/2010 % Sueldo a partir 12/2010
Desde Hasta Desde Hasta
—- 5.792 37,55% 6.591 (*) 7.967
5.793 6.294 Variable Mínimo 7.967
6.295 6.792 26,57% 7.968 8.597
6.793 7.558 Variable Mínimo 8.597
7.559 13,74% 8.598

(*) Salario Mínimo del sector

En aquellos casos que el trabajador no complete el total de la carga horaria, se deberá realizar la equivalencia de su remuneración a 44 horas semanales, para determinar el aumento según la tabla precedente.

Ver ejemplos en Anexo adjunto.

b)    Trabajadores jornaleros o por hora

El cálculo surge de aplicar al valor hora del mes de noviembre, el porcentaje respectivo o el mínimo, de acuerdo con la siguiente tabla:

Valor hora a 11/2010 % Valor hora a partir 12/2010
Desde Hasta Desde Hasta
—- 30,47 37,55% 34,67 (*) 41,91
30,48 33,11 Variable Mínimo 41,91
33,12 35,73 26,57% 41,92 45,23
35,74 39,76 Variable Mínimo 45,23
39,77 13,74% 45,24

(*) Valor mínimo por hora del sector

Se destaca que el Convenio Colectivo definió la forma de cálculo del valor hora, considerando a estos efectos la jornada laboral establecida para la actividad de 44 horas semanales. Es decir que el valor hora mínimo surge de dividir $6.591 entre 4,32 semanas en el mes y 44 horas semanales, resultando un valor de $34,67.

Ante tales circunstancias la cantidad de horas que equivalen al sueldo mínimo son 190,08 mensuales, que corresponden a 23,76 jornales de 8 horas que se aproximan a 24 jornales.

Ver ejemplos en Anexo adjunto.

4.    Compensación por nocturnidad

Se estableció una compensación del 15% por trabajo nocturno, comprendiendo el  desarrollado entre las 22:00 hs y las 6:00 horas. En estas situaciones corresponde que el empleador informe a BPS, el monto resultante a efectos de ser tenido en cuenta.

5.    Otras consideraciones

-        Se determina la obligación del empleador de abonar el salario íntegro, en aquellas situaciones en las cuales el trabajador no sea convocado a cumplir funciones, en los días acordados.

-        Se mantienen vigentes todos los beneficios establecidos en el convenio anterior de 11/2008 (prima por antigüedad, día del trabajador doméstico, licencias especiales, etc.).

6.    Instrumentación del aumento por parte BPS

A partir de la información que consta en nuestros sistemas, se procederá a realizar el aumento en forma automática[1], sin perjuicio de lo cual corresponde al empleador verificar los importes resultantes e informar en caso de inconsistencias a través del 0800 2001 Opción 2.

Por mayor información dirigirse a los puestos presenciales de Asistencia al Contribuyente, ubicados en Sarandí 570 PB y Colonia 1851 PB, así como en  Sucursales y Agencias del Interior del País o telefónicamente a través del 0800 2001 Opción 1.

ANEXO – Ejemplos

 

 

a)    Trabajadores mensuales

 

Situación aNoviembre/2010 Equivalencia44 hs/sem % aumento o sueldo según Tabla Cálculo Nueva remuneración12/2010
$ 2.800 por 20 hs/sem 2.800/20×44= 6.160 7.967 7.967/44 x 20 3.621
$ 3.500 por 30 hs/sem 3.500/30x 44 =5.133 37,55% 3.500 x 1,3755 4.814

b)    Trabajadores jornales o por hora

 

Situación aNoviembre/2010 Valor hora % aumento o valor hora según Tabla Cálculo Nueva remuneración12/2010
$ 2.800 por 10 jornales 2.800/10 /8= 35 26.57% 35 x 1,2657= 44,3044,30 x 10 x 8 3.544
$ 5.000 por 20 jornales 5.000/20 /8= 31,25 41,91 41,91 x 20 x 8 6.706

[1] La factura del mes de diciembre contendrá además los aportes correspondientes al  medio aguinaldo.

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108 pensamientos en “Laudos Servicio Doméstico

  1. mary 13 junio, 2011 en 23:32 Reply

    hola.me podrian decir d cuanto es el aumento para julio.2011? trabajo 6h y media.de lun a vier.gracias¿

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 14 junio, 2011 en 1:36 Reply

      Buenas noches Mary; el aumento para julio 2011 todavia no esta establecido; cuando salga lo publicare en el blog, saludos

  2. Maria del carmen 4 julio, 2011 en 10:53 Reply

    Buenos dias,quisiera saber cual es el aumento que me corresponde, trabajo de lunes a viernes 4 horas diarias y estoy cobrando 4500 actualmente.Muchas gracias. Carmen

  3. Andrea 5 julio, 2011 en 22:06 Reply

    hola. trabajo en un hotel como auxiliar de limpieza 44 horas semanales nocturnas de 22 a 06 hs. y quisiera saber si el aumento correspondiente a julio fuese establecido, ¿me corresponde? desde ya muchas gracias! Andrea

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 7 julio, 2011 en 9:35 Reply

      Buen dia Andrea; a mi entender al trabajar en un hotel (aunque realices tareas de limpieza NO estarias comprendida como “servicio domestico”)
      tendrias que guiarte por el convenio especifico a tu sector: Grupo 12- Hoteles, restoranes y bares; dentro de ese grupo buscar el sub-grupo ( Hoteles); buscar cuanto gana un auxiliar de limpieza (o la tarea mas aproximada a tu realidad) la información esta en: http://www.mtss.gub.uy
      en CONSEJOS DE SALARIOS, saludos Fernando

  4. natalia 15 julio, 2011 en 11:30 Reply

    Hola quisiera sabes cuanto es mi aumento sí yo cobro 8300 trabajo con cama. gracias

  5. Rosina 19 julio, 2011 en 2:17 Reply

    Hola, ya salio cuanto es el aumento para Julio 2001. Muchas gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 19 julio, 2011 en 10:09 Reply

      Gracias Rosina, por la información en la pagina del BPS no esta publicado pero en la del MTSS ya “subieron” el convenio; lo publico en la pagina, saludos Fernando
      ,

  6. Cintia D 29 julio, 2011 en 0:08 Reply

    Buenas soy cintia soy vendedora en una tienda y mi sueldo es de 6377 trabajo 8 horas de lunes a sabados quiero adelantarme a saber el porcentaje de aumento por que posiblemente si no me informo bien van a intentar pagarme menos les agradesco una respuesta…saludos

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 29 julio, 2011 en 0:41 Reply

      Cintia; para saber el aumento correspondiente a una tienda; tendrias que fijarte en la página del Ministerio de Trabajo según el Grupo y Sub-grupo correspondiente a la empresa en la cual trabajas; por lo general aparece en tu Recibo de Sueldo, saludos

  7. Maria del carmen 2 agosto, 2011 en 20:49 Reply

    Buenas tardes,quisiera saber cuanto débere cobrar a partir del ultimo aumento,ya que trabajo 4 hs y actualmente cóbro 4500. miré en su pagina pero no se hacer muy bien el calculo y temo equivocarme.Desde ya muchas gracias.Maria del Carmen

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 3 agosto, 2011 en 20:55 Reply

      Buenas tardes; la información del calculo se la pueden proporcionar en BPS o llamando al SUTD ; el telefono se lo proporcionan en el PIT-CNT se reunen todos los viernes de 18 a 21 hs.-

      • lilian 4 agosto, 2011 en 0:28

        buenas noches, mi nombre es lilian trabajo en una casa de familia 7 hs y media cobro 7200 pesos , en abril me pidieron hacer 2 hs mas y pase a ganar 9000 haciendo 9hs y media, pero al bps aportan por el minimo como hago para calcular mi aumento de julio me guio por el sueldo de las 7hs y media o por las que hago ahora?? la verdad no tengo tiempo de recurrir al mtss o al bps ya que el trabajo me consume todo el dia saludo

      • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 4 agosto, 2011 en 10:32

        Buen dia Lilian; la información y el asesoramiento en cuanto a tu situación (como en las respuestas anteriores) las puedes consultar en el SUTD (ubicado en la central del PIT-CNT) saludos

  8. ana laura 4 agosto, 2011 en 14:39 Reply

    hola mi nombre es ana laura soy trabajadora domestica trabajo 4 horas por dia de lun a vier y los sabados trabajo 6 hora en la semaña son 26 horas quisiers saber cuanto me corresponde del aumento de julio

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 5 agosto, 2011 en 14:49 Reply

      Buen dia Ana Laura; la información y el asesoramiento en cuanto a tu situación (como en las respuestas anteriores) las puedes consultar en el SUTD (ubicado en la central del PIT-CNT) saludos

  9. patricia 8 agosto, 2011 en 0:55 Reply

    buen dia trabajo 7 hs ,3 veces por semana mi sueldo es de 5100 ps ¿com el aumento en cuanto me qedaria ? gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 8 agosto, 2011 en 20:20 Reply

      Buen dia Patricia; la información y el asesoramiento en cuanto a tu situación (como en las respuestas anteriores) las puedes consultar en el SUTD (ubicado en la central del PIT-CNT) saludos

  10. mara gonzalez 29 noviembre, 2011 en 19:36 Reply

    soy mara quisiera ,saber yo empeze a trabajar en agosto del 2009 y estube trabajando hasta noviembre del 2011 ,y cuando entre me ofrecio 70 pesos la hora hiba 3 veces por semana despues estube sin trabajar 2 meses porque me opere de la vesicula y no cobre nada ,cuando le dije que si me podia aumentar la hora que ya hacia 2 años me dijo que no porque ella pagaba mas del lado , por ultimo estaba haciendo 2 veces por semana 5 horas pero a 70 pesos la hora igual eso estaba bien o me jodio

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 29 noviembre, 2011 en 20:19 Reply

      Buenas tardes Mara, este tipo de consulta debe realizarla con un abogado personal o en caso contrario en el Ministerio de Trabajo Llamando al 0800-7171 en el horario de 08:00 a 18:00 horas de lunes a viernes, con el fin de obtener día y hora para ser atendida. CABE ACLARAR QUE ESTE ES EL ÚNICO MEDIO PARA OBTENER DIA Y HORA DE CONSULTA LABORAL.

  11. carol 6 diciembre, 2011 en 6:21 Reply

    qisiera saber si trabajo 8hs x dia d lun a sab cuant dias libr m tocan?gracias

  12. Maida 13 enero, 2012 en 12:38 Reply

    Buen día, me interesa saber cuál es el porcentaje fijado de aumento salarial para enero 2012 a las trabajadoras domésticas.
    Desde ya muchas gracias.

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 13 enero, 2012 en 20:12 Reply

      AJUSTE 1 DE ENERO DE 2012 (Establecido en el Acta del Convenio Colectivo del 17/12/2010- Cuarta Ronda 2010)

      Para el período 1 de enero de 2012- 30 de junio de 2012, se acuerda un incremento en las remuneraciones de todos los/as trabajadores/as del sector, que serán los siguientes:

      I) Para los/as trabajadores/as que al 31 de diciembre de 2011 estuvieran percibiendo una remuneración nominal mensual de hasta $ 8.763,58 (o su equivalente por día o por hora): 10 % de aumento.

      II) Para los/as trabajadores/as que al 31 de diciembre de 2011 estuvieran percibiendo una remuneración nominal mensual de entre $ 8.763,59 y $ 9284,37 (o su equivalente por día o por hora): 8 % de aumento.

      III) Para los/as trabajadores/as que al 31 de diciembre de 2011 estuvieran percibiendo una remuneración mensual nominal de $ 9284,38 en adelante (o su equivalente por día o por hora): 5,25 % de aumento.

      Además, la cláusula 9º del Convenio vigente prevé aplicar un correctivo a determinar para la 3º Franja:

      “El 1 de enero de 2012 se realizará un ajuste salarial por concepto de correctivo correspondiente al año inmediato anterior (1/1/2011- 31/12/2011). Se revisarán los cálculos de inflación proyectada en enero de 2011, comparándolos con la variación real del índice de Precios al Consumo del período (1/1/2011- 31/12/2011).”

  13. daniela 16 enero, 2012 en 20:56 Reply

    yo trabajo de lunes a viernes 5 horas y media y cobro $5.500. cuanto ceria el aumento que me pertenece? gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 17 enero, 2012 en 7:42 Reply

      Buen dia dependera si los 5.500 son nominales o “en la mano” los porcentajes de aumentos y las franjas estan en la respuesta anterior; saludos

  14. isabel 18 enero, 2012 en 23:00 Reply

    hola yo trabajo 4 horas por dia de lunes a sabado y gano 5.322 por mes me gustaria saber que aumento me corresponde .gracias.

    tambien quisiera saber si los dias en rojo se cuentan en la licencia.desde ya muchas gracias!!!saludos

  15. susana 19 enero, 2012 en 13:45 Reply

    hola yo trabajo 3h martes y jueves cuanto es lo q tengo q cobrar x hora osea 6 horas semanales

  16. LILIAN ROSAS 22 enero, 2012 en 19:14 Reply

    SOY DEL SINDICATO DE LAS TRABAJADORAS DOMESTICAS, ESTAMOS EN EL PIT CNT, ENERO Y FEBRERO ,LOS JUEVES Y VIERNES DE 15 A 17 HORAS,DESDE MARZO SOLO LOS VIERNES DE 18 A 20..MI CELU 099063551 LILIAN.

  17. yannet 25 enero, 2012 en 18:46 Reply

    hola soy yannet y no me queda claro cuanto me corresponde de aumento. yo gano la hora a 75 y 85 pesos . desde ya muchisimas gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 25 enero, 2012 en 21:53 Reply

      Buenas tardes Yannet; por mayor información puede comunicarse directamente con Lilian Rosas del Sindicato de las Trabajadoras Domesticas al celulara 099 063 551, saludos

  18. CINTIA 31 enero, 2012 en 23:00 Reply

    Fernando, me gustó mucho la claridad con la que explicas el tema y la dedicación y altura con la que respondes las preguntas de cuantos lo han requerido, lamento la incursión de la persona del sindicato que determinó que las consultas las dirigieses a ella. Saludos

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 1 febrero, 2012 en 7:48 Reply

      Buen día Cinthia; te agradezco mucho el comentario me alienta a seguir con el blog y ver que es útil para todos; te explico en cuanto al Servicio Domestico la mayoria de las preguntas son consultas “especificas” en cuanto a calculos de salarios, licencias, etc…. por ese motivo crei conveniente derivarlas a Lilian Rosas (del Sindicato de Domesticas) al ofrecer su ayuda; saludos

      • LILIAN ROSAS 3 febrero, 2012 en 8:45

        hola buenos dias, perdon x lo q voy a escribir, y respondiendole a CINTIA, Q ME DICULPE ELLA ,NUNCA PUSE Q SE ME CONSULTARA DIRECTAMENTE , SOLO GRACIAS AL SINDICATO Y A LAS PERSONAS Q ESTAMOS FRENTE A EL , TENEMOS CIENTOS DE CONSULTA Y Q NOSOTRAS TODAS LA TRABAJADORA DOMESTICAS TENEMOS Q DAR GRACIAS Q HOY TENEMOS UNA LEY ,PARA Q SE RECONOSCAN TODOS NUESTROS DERECHOS , AGRADEZCO A ESTE PROFESIONAL Q ESTA EN ESTE SITIO WEB, PARA EVACUAR LAS CONSULTAS DE LAS TRABAJADORAS COMODAS , Y Q NO SE DAN CUENTA SI HAY UN SINDICATO TENDRIAN Q ESTAR FELICES Y COLABORAR Y,Q LAS COMPAÑERAS LUCHAN EN BENEFICIO DE TODAS LAS TRABAJADORAS DOMESTICAS, Q MUCHAS FUIMOS DESPEDIDAS POR LUCHAR Y ESTAR FRENTE AL SINDICATO Y SEGUIMOS IGUAL , Y NO RECIBIMOS BONIFICACION ALGUNA , YO ACABO DE SER DESPEDIDA X RECLAMAR Y NO FIRMAR UN RECIBO, MAL ECHO Y SEGUIRE LUCHANDO , PARA Q ALGUN DIA A LA TRABAJADORA DOMESTICA ,SE LE RECONOSCAN TODOS SUS DERECHOS Y NO SEAN DESPEDIDAS X RECLAMAR ALGO Q LE PERTENECE . SI NO FUERA ASI SEGUIREMOS COMO EN EL TIEMPO DE NUESTRAS ABUELAS, REVERENCIANDO AL EMPLEADOR .GRACIAS Y MIL DISCULPAS AL SR.ABOGADO FERNANDO GOMEZ .Y VUELVO A RECORDAR LA DIRECCION DEL SINDICATO, ESTAMOS EN EL PIT-CNT JACKSON 1283.DE 15 A 17 JUEVES Y VIERNES.EN MARZO SOLO LOS VIERNES DE 18 A 20.

      • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 5 febrero, 2012 en 18:15

        Buenas tardes a todos; escribo este comentario solamente para aclarar que la idea del blog es compartir las noticias, decretos, convenios etc los comentarios fueron habilitados como posibilidad de intercambiar experiencias y conocimientos de manera de que pudieramos beneficiarnos colectivamente, cada uno aportando en la medida de sus posibilidades.

        He observado que frecuentemente esta herramienta de participación ha sido mal utilizada como una especie de cómodo “0800″ de consulta gratis, donde solamente una minoría han tenido la intención de aportar a los otros; utilicemos correctamente esta herramienta como una posibilidad de enriquecimiento mutuo.

        También me gustaria aclarar que no soy abogado; solamente un gestor que en cuanto a mi función trato de realizar las acciones o los trámites necesarios para conseguir o resolver una tarea; y eso es lo que he tratado de lograr en el blog….. orientar, guiar, asesorar tratemos de seguir por este camino para así ayudarnos entre todos.

    • LILIAN ROSAS 3 febrero, 2012 en 9:11 Reply

      COMPAÑERA NO ES UNA INCURSION , USTED TIENE Q SABER Q HAY UN SINDICATO Q ESTA LUCHANDO X TODOS LOS DERECHOS Q TENEMOS NOSOTRAS LAS TRABAJADORAS DOMESTICAS, ESTE MEDIO ES MUY COMODO , VAYA Q SI , PERO DONDE ESTA TODA LA INFORMACION ,Y RECIEN SALIDA ES EN EL SINDICATO Q TENDRIAMOS Q ESTAR AGRADECIDAS X TENERLO , SINO HOY NINGUNA DE NOSOTRAS PODRIAMOS RECLAMAR NADA , NO TENDRIAMOS SEGURO , Y NADA.COMPAÑERA HAY Q ACERCARSE AL SINDICATO PARA COLABORAR, LE CUENTO Q FUI DESPEDIDA X RECLAMAR MI ANTIGUEDAD , Y NO FIRMAR UN RECIBO MAL ECHO Y PQ NO ME QUISIERON RECONOCER , MIS DERECHOS ADQUIRIDOS,Y SI HOY NO TUVIESEMOS LA LEY ,LOS CONVENIOS ,A MI ME ECHAN Y NO TENDRIAN Q PAGAR NADA ,Y NI SIQUIERA TENDRIA SEGURO X DESEMPLEO ,POR ESO ES IMPÓRTANTE COLABORAR CON EL SINDICATO ,LAS Q ESTAMOS FRENTE AL SINDICATO NO COBRAMOS SUELDO ALGUNO ,EL BOLETO LO PAGAMOS DE NUESTRO BOLSILLO, PERO TODO LO HACEMOS DE CORAZON Y PARA Q NO TENGAMOS Q PASAR LO Q NUESTRAS ABUELAS ,SIEMPRE REVERNCIANDO AL PATRON Y TRABAJANDO 24 HORAS SIN BENEFICIO,..SALUDOS COMPAÑERA.

  19. Sebastian 2 febrero, 2012 en 1:19 Reply

    Fernando, en tu explicación los valores hora o sueldos son NOMINALES o LIQUIDOS???

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 2 febrero, 2012 en 7:50 Reply

      Buen dia Sebastian, los sueldos siempre son NOMINALES es decir hay que aplicarles los descuentos correspondientes, saludos

  20. Amanda 2 febrero, 2012 en 13:56 Reply

    Buenas tardes : yo trabajo de Lunes a Viernes 8 Horas diarias o sea 40 semanales;mi pregunta es……………….¿cuanto seria mi sueldo minimo,con respecto al aumento del 01/01/2012?

  21. leticia 18 febrero, 2012 en 0:56 Reply

    hola quiero saber !!si yo cobro un promedio de $9500 mensuales, cuanto me tienen que pagar de aginaldo? son 44 horas semanales!! desde ya muchas gracias!!

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 21 febrero, 2012 en 19:50 Reply

      Buenas tardes Leticia, el aguinaldo se liquida de la siguiente manera:

      Como calcular el Aguinaldo

      El aguinaldo es un beneficio que todo trabajador percibe dos veces al año, en junio y diciembre.-
      Consiste en la percepción de la 1/12 parte de todos los haberes (Sueldo mensual dividido 12) generados desde el 1 de diciembre del año anterior hasta el 31 de mayo, en el caso del aguinaldo de junio; y la 1/12 parte de los generados desde el 1/6 hasta el 30/ 11, en el caso del aguinaldo de diciembre.-

  22. Mariela 28 febrero, 2012 en 21:10 Reply

    Trabajo como domestica de lunes a viernes 5 horas diarias, en diciembtre estaba cobrando 5000 pesos, todavia no e resivido el aumento. Podria responderme cuanto debia ser el aumento y desde cuando debi cobrarlo, si desde diciembre (Cobrarlo el 1ro de Enero), o desde Enero (Cobrarlo el 1ro de Febrero).

  23. Mariela 1 marzo, 2012 en 17:07 Reply

    Si entiendo bien, trabajo de lunes a viernes 5 horas diarias, lo que me da un total de 115 horas mensuales por 5000pesos de sueldo, esto significa que gano por hora 44 pesos, esto lo multiplico por 144 que son las horas de trabajo mensual y me da 6336 pesos, entonces me ubico en la franja de aumento de 10%, lo que significa que pasaría a ganar 5500 pesos, mas un aumento por antigüedad del año 2009 que equivale a un 1,5% de 5500 (82 pesos), debería estar cobrando 5582 pesos. Le agradezco desde ya corroborar mi razonamiento. Gracias.-

  24. Mariela 1 marzo, 2012 en 17:07 Reply

    Si entiendo bien, trabajo de lunes a viernes 5 horas diarias, lo que me da un total de 115 horas mensuales por 5000pesos de sueldo, esto significa que gano por hora 44 pesos, esto lo multiplico por 144 que son las horas de trabajo mensual y me da 6336 pesos, entonces me ubico en la franja de aumento de 10%, lo que significa que pasaría a ganar 5500 pesos, mas un aumento por antigüedad del año 2009 que equivale a un 1,5% de 5500 (82 pesos), debería estar cobrando 5582 pesos. Le agradezco desde ya corroborare mi razonamiento. Gracias.-

  25. NANCY CONSTANTE 13 marzo, 2012 en 17:04 Reply

    HOLA SOY NANCY Y REALMENTE SOY IGNORANTE EN EL TEMA REFERIDO A AUMENTOS PARA LAS DOMESTICAS YA Q SOY UNA DE ELLAS Y TRABAJO 15HS SEMANALES GANO 5500 Y QUISIERA SABER CUANTO ME CORESPONDERIA GRACIAS

  26. Maria 22 abril, 2012 en 16:56 Reply

    Buenas Tardes, quisiera hacer la siguiente consulta con respecto a los feriados pagos, en mi casa trabaja una señora, 1 vez por semana 4hs por jornal, se le debe pagar el feriado si no coincide con el dia de trabajo (EL FERIADO ES UN MARTES Y ELLA TRABAJA UN MIERCOLES), ella me dijo que en el ministerio le dijeron que si y no dudo de que así sea, pero una persona que trabaja en 3 casas diferentes, una vez por semana, cobra 3 veces el feriado, uno por cada casa?, ella trabaja en 2 casas mas, le corresponde un porcentaje del feriado de acuerdo a los 4 días que trabaja en el mes, yo consulte con un abogado laboral y me dijjo que no había una sola opinión acerca de este tema, que lo lógico sería que fuera un porcentaje. Ud tiene alguna posición acerca de este tema?, la cuota mutual se la pagamoa entre las 3 empleadoras. el feriado podría liquidarse tb así?, La sra está en caja. Muchas gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 27 abril, 2012 en 17:48 Reply

      Buenas tardes Maria; realmente no sabria que decirle con respecto a su pregunta; más cuando me informa que fue hecha en el Ministerio de Trabajo y con un abogado laboral; es correcto lo que le informaron a ella en el Ministerio y también lo que le dice el abogado; tomando en cuenta que la cuota mutual es pagada entre las tres podria pagarse el feriado entre las tres pero sinceramente no tengo ningún argumento que lo confirme (solamente es aplicando el sentido común) le paso este link: http://abilleira.wordpress.com/ingrese-su-consulta/; es un blog del Contador Abelleira donde podra realizar la misma consulta y tener otra opinión al respecto, saludos

  27. lluli 27 julio, 2012 en 18:10 Reply

    hola mi nombre es Gabriela quisiera saber yo trabajo en un laboratorio por una empresa terc iarizada y nos pagan por hora a 46.26 pero a su vez pagan por mes quiero ver si esta bien la paga y si tenemos que esperar un mes para agarrar el sueldo gracias

  28. natalia 15 agosto, 2012 en 13:32 Reply

    hola soy natalia quiero saber si hubo aumento en julio de este año para el servicio domestico? yo gano 10000 quisiera saber cuanto me toca en caso si hubo aumento? y donde tengo que entrar para saber el porcentaje del aumento de este año! en que pagina tengo que entrar!? gracias!!!

  29. Gisel 21 agosto, 2012 en 13:34 Reply

    Hola soy Gisel yo trabajo los miércoles de 20 hs. a jueves hasta las 20hs. es decir 24 hs. por 1.100 pesos y los sábados de 8hs. a 20 hs. (12 hs.) por 550 pesos , le cubro el día y medio a la señora que trabaja con cama. Pregunto esta bien que pasadas las 8 hs. siga cobrando lo mis mo?? no me pagan el boleto, me corresponde??Le dire que mi tarea es hacer mandados, cocinar, bañar la señora de 90 años, etc, quien vive sola con la señora que esta con cama , su hija hace visitas esporádicas y es quien nos paga. No estoy en caja, quisiera saber a donde ir para saber mas!!

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 21 agosto, 2012 en 21:43 Reply

      Buenas tardes Gisel, para poder asesorarse sobre su situación puede comunicarse al Ministerio de Trabajo personalmente en Juncal 1511 o agendarse con los abogados al 0800 7171 o a la central del PIT-CNT donde funciona el SUTD (Sindicato Unico de Trabajadoras Domesticas) en: Jackson 1283 – E-Mail: pitcnt@adinet.com.uy -Teléfonos: (598) 2409 6680 – (598) 2409 2267 | Fax: (598) 2400 4160, saludos

  30. agusatina mazzei 22 agosto, 2012 en 20:52 Reply

    quisiera saber cuanto debo apòrtar al bps, por una domestica que trabaja 20 hs mensuales y si tiene derecho a mutualista

  31. Alicia Almeyra 18 octubre, 2012 en 22:52 Reply

    soy alicia hace meses fui despedida por mi patron de su domicilio,. estuve trabajando 18 anos eny su casa en la casa de su madre y en su negocio la peluqueria el circo. muy conocida. por un solo salario. cuando le reclamo por via del ministerio, de trabajo y le llega la demanda el me hecha. hasta el dia de hoy no he recibido ningun dinero . no se que hacer mi ultimo recurso es el sindicato. gracias

  32. Alicia Almeyra 18 octubre, 2012 en 22:55 Reply

    no entie
    ndo el encabezado

  33. Andrea de los Santos 20 diciembre, 2012 en 11:41 Reply

    hola quisiera saber como se calcula el sueldo de una empleada domestica con cama para la temporada

  34. Nancy 21 enero, 2013 en 20:36 Reply

    Hola me llamo Nancy mi sueldo es de 8500,cual es el aumento que me corresponde de este añ,o sea 2013.gracias.

  35. Ana 30 enero, 2013 en 21:15 Reply

    hola fernando .
    Yo trabajo con cama. Lunes desde las 17 horas hasta el viernes a las 20 horas.El sabado
    solo vengo a dormir de 22 hasta las 8 horas.
    Que salario me corresponde???

  36. Gianella peroni 7 febrero, 2013 en 15:08 Reply

    Quisiera saber cual es ajuste salarial de enero 2013 para el servicio doméstico. No lo encuentro en la página del MTSS

  37. stephanie 11 febrero, 2013 en 14:47 Reply

    hola yo quiero saver.cuando van a pagar un sueldo que nos rinda.porque el trabajo de limpiadora también es sacrificado.

  38. Andrea Trucido 27 febrero, 2013 en 22:46 Reply

    hola es de mucho agrado poder comunicarme con ustedes. quisiera saber si hay noticias del aumento 2013 gracias

  39. anita rossi 3 marzo, 2013 en 21:49 Reply

    buenas noches trabajo de lunes asabqados de 8a12 mi sueldo es de 7875 quiciera saber de cuanto es el aumento gracias

  40. isabel 15 marzo, 2013 en 20:40 Reply

    hola quisiera saber trabaj ao 4 veces a semana 4 horas por dia 8000 tengon que cobrar la licencia de setiembre a diciembre de 2o12

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 22 marzo, 2013 en 8:53 Reply

      Buenos días Isabel, lamentablemente no respondo sobre preguntas “concretas” lo mejor sera asesorase en el MTSS solicitando una cita previa al 0800 7171, saludos

  41. isabel 15 marzo, 2013 en 20:44 Reply

    hola mi madre entra con cama el sabado alas 10 de mañana y sale el lunes a las 10de la mañana cuanto tendria que cobrar gracias por la repuesta

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 22 marzo, 2013 en 8:53 Reply

      Buenos días Isabel, lamentablemente no respondo sobre preguntas “concretas” lo mejor sera asesorase en el MTSS solicitando una cita previa al 0800 7171, saludos

  42. Lilian 1 abril, 2013 en 18:18 Reply

    Quiero saber a cuanto asciende el ajuste salarial a las trabajadoras domésticas y como cálculo para pagar a una persona que trabaja cuatro horas al mes en mi casa? gracias

  43. PAULA 9 abril, 2013 en 10:59 Reply

    HOLA TRABAJO DE 7:50 A 17HS DE LUNES A SABADOS CUIDA A UN NIÑO DESDE Q TENIA 5 MESES AHORA TIENE 2 AÑOS Y LIMPIO LOS PISOS Y CUELGO ENTRO Y DOBLO ROPA POR 3MIL PESOS Y NO ME TIENEN EN CAJA. ME TIENEN HARTA Q HAGO? LOS DEMANDO O SOLO RENUNCIO? EL PROBLEMA ES QUE CON 17 AÑOS SE ME VA A HACER DIFICIL CONSEGUIR OTRO TRABAJO

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 13 abril, 2013 en 18:27 Reply

      Buenas tardes Paula; como comprenderas la decisión dependera de vos en cuanto a que hacer con el trabajo; saludos y suerte ..siempre tu decisión va ser la mejor

  44. soledad pintos 17 abril, 2013 en 22:54 Reply

    hola yo trabajo de lunes a las 7de la manana asta el sabados por la manana me retiro,trabajo con cama como veran,porfabor quiero saber cuanto es lo que se les paga a la gente que trabaja con cama,espero que me lo puedan responder,gracias

  45. Analía Pérez 1 mayo, 2013 en 23:44 Reply

    Hola. Quisiera saber cuál debería ser el monto de mi sueldo. Trabajo en el mismo lugar desde hace 25 años, de lunes a viernes, 4 horas por días. ¿Existe una prima por antiguedad?

  46. edith 5 mayo, 2013 en 18:20 Reply

    hola soy edith… me gustaria saber si me corresponde aumento … por que me pagan 15000 pero no tengo salida libre y estoy con cama …..me podria responder…..y no estoy en bps….

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 23 mayo, 2013 en 17:08 Reply

      Buenas tardes Edith, los aumentos corresponden y estan establecidos por Ley…tambien la Ley indica que el trabajador debe ser dado de alta el mismo día de ingreso…lo mejor sera que lo consulte con un Abogado, saludos

  47. Natalia 7 mayo, 2013 en 11:25 Reply

    Hola, cómo puedo acceder información sobre doméstica con cama, que contenga derecho y obligacion de trabajo, cuántas horas debe trabajar cuando trabaja con cama, salario, para tener más o menos 4 meses para contratar. Aguardo noticia.

  48. Laura Abi-Saab Diano 10 mayo, 2013 en 13:24 Reply

    Buenos días! Quisiera saber cómo se calcula el salario de una empleada doméstica con cama. Ella en el momento trabaja , de lunes a viernes 8 hs diarias y los sábados en la mañana, percibiendo un salario de $ 12000 líquidos. En el próximo mes de junio, cambiará su regimen de trabajo, ya que pasará a estar con cama. En cuánto debe incrementarse su salario y cuántas horas libres le corresponden ( todo esto por ley, por supuesto).Desde ya gracias por su respuesta.

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 23 mayo, 2013 en 17:17 Reply

      Buenas tardes Laura, puede consultarlo por el telefono 0800 2001 del BPS o personalmente en cualquier sucursal del mismo organismo, saludos

  49. Claudia 11 junio, 2013 en 20:17 Reply

    Buenas noches me gustaría saber : trabajo 3 veces por semana 4 horas , cuantos días de licencia me pertenecen ? desde que estoy octubre 2011 nunca me dieron licencia cuantos días me pertenecen de ser asi ? gracias.

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 19 junio, 2013 en 16:46 Reply

      Buenas tardes Claudia; lamentablemente NO realizo liquidaciones de ese tipo…tendras que consultarla con un abogado o al MTSS coordinando día y hora por el telefono 0800 7171, saludos

  50. carlos acosta 20 junio, 2013 en 22:49 Reply

    que tal,una amiga paraguaya que trabaja en la tahona de canelones,esta siendo abusada por su patrona,haciendo gala de una constante forma de maltrato psicologico,debido a que no es uruguaya y que esta lejos de su pais,se le dijo que esta en caja,pero nunca le han dado un recibo,de las 36 horas de descanso semanal,a veces ni un dia,ya que su empleadora esta embarazada y le dice que si no se queda,porque no puede con sus otros dos hijos de 3 y 5 años,tambien se ocupa de todos los quehaceres,terminando a pesar de su juventud(21 años)fundida..tampoco se le respetan las 2 horas diarias que tiene que tener,al ser empleada con cama,si llegan a salir la pareja de empleadores,se tiene que quedar levantada,hasta que ellos lleguen,pero no se le da,las 9 horas de descanso que deberia tener entre dia y dia,me pregunto y espero su respuesta,que puede hacer??’o que podemos hacer,porque,la verdad,quisiera ayudarla,es muy buena persona y excelñente chica como para que se le explote de tal manera,gracias y espero respuesta…-

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 3 julio, 2013 en 20:58 Reply

      Buenas noches Carlos….lamentable la situación de tu amiga…una forma de ayudarla es lo que estamos haciendo ahora es decir hacerlo publico atraves de este blog…otra manera seria que ella pudiera hacer la denuncia al MTSS de trabajo denunciando la situación por el 0800 7171 en ese telefono podra agendarse para hablar con un abogado (de forma gratuita)…él tema esta en que pueda ir el día otorgado…..capaz podrias agendarte y concurrir por ella para realizar la denuncia….realmente no sabria decirte si toman una denuncia de un “tercero” pero creo que de todas maneras te indicaran mejor como ayudarla, suerte y saludos

    • lilian 4 julio, 2013 en 9:55 Reply

      que la compañera se ponga en contacto con el sindicato, hoy atienden de 17 a 19y30 y viernes de 18 a 20/.24092267

  51. Solange (@Solange06430523) 17 julio, 2013 en 20:24 Reply

    Buenas noches!!!Le cuento que soy empleada doméstica en una casa de familia y me pusieron en caja.Trabajaba de martes a sábados de 8 a 14hs y mi sueldo era de 11mil hago toda la tareas de la casa sola y mas cocina.Ahora me bajaron el sueldo a 6mil y trabajo 3 veces por semana el mismo horario.El jueves 18 de julio es feriado laborable y no me lo quieren pagar doble por que me dicen que yo estoy por hora que no me corresponde y tampoco me corresponde aguinaldo ni vacaciones.
    Me salieron diciendo que mis vacaciones son cuando ellos se van de viaje por una semana que lo hacen 3 veces al año a lo cual esa semana que se van yo tengo q ir por lo menos dos veces,no entiendo donde están mis vacaciones?Mi pregunta es :Que es lo que me corresponde por ley trabajando por hora como ellos dice?Quiero ver donde puedo bajar un formulario para llevarles y que vean lo que me corresponde .Muchas gracias y disculpen las molestías

  52. lorena López 10 septiembre, 2013 en 19:40 Reply

    Buenas noche yo trabajo como acompañante pero me tienen como empleada doméstica quiero saber que sueldome corresponde si trabajo de lunes a viernes 4 horas y sábado de 21:30a 08:00 del domingo y gano 5600 con 1000 de boletos gracias

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