Servicio Doméstico Ajuste Julio/2011

Ajuste Salarial a partir del 1° de Julio 2011.

Para trabajadores que al 30/06/201, estuvieran percibiendo una remuneración mensual nominal de hasta $ 7.966,89 (o su equivalente por día o por hora): Un 10% de aumento.

Para trabajadores que al 30/06/2011, estuvieran percibiendo una remuneración mensual nominal entre $ 7.966,90 y $ 8.596,63 (o su equivalente por día o por hora): Un 8% de aumento.

Para trabajadores que al 30/06/2011, estuvieran percibiendo una remuneración mensual nominal de $ 8.596,64 en adelante ( o su equivalente por día o por hora): Un 5.25% de aumento.

Los salarios expresados anteriormente corresponden a 44 hs semanales de labor y 25 jornales en el mes.

El Salario Minimo Nominal en el sector a partir del 01 de Julio del 2011 sera de $ 7.250,54 (por 44 horas semanales de trabajo y 25 jornales en el mes); lo que equivale a $ 38,14 la hora .

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46 pensamientos en “Servicio Doméstico Ajuste Julio/2011

  1. Lilián de Olivera 19 julio, 2011 en 12:25 Reply

    Hola, buen día, sigo sus publicaciones las cuales me son muy útiles y agradezco, deseo saber si me pueden proporcionar algo de información de la ley 18.033 con relación a la ley de reparación, desde ya muchas gracias. Lilián

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 19 julio, 2011 en 14:49 Reply

      Buen dia Lilian; lamentablemente no puedo ayudarla con ese tema (no realizo jubliaciones) le agradezco el “seguimiento” del blog y a las ordenes en lo que pueda ayudarla, saludos Fernando

    • maria curbelo 31 julio, 2011 en 19:40 Reply

      hola no se usted me puede ayudar yo trabaj tres veces por semana cobro al mes 5354 peso uruguayo de cuanto es mi aumento de 1de julio gracias l

      • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 1 agosto, 2011 en 10:40

        Maria, por lo que comentas; tendrias que guiarte por el aumento a las trabajadoras jornaleras (por Hora) según la tabla que publique recientemente; (viendo cuantos dias o horas trabajas semanalmente) te paso la pagina del PIT-CNT donde podran pasarte los telefonos del Sindicato Unico de Tabajadoras Domesticas (SUTD) para informarte mejor, saludos

  2. cintya 16 agosto, 2011 en 22:18 Reply

    hola soy cintya, trabajo 6 dias a la semana d 6 horas x dia y tengo un sueldo de 6500. se q en el mes pasado dieron aumento para las empleadas domesticas y ami todabia no me pagaron aumento, me podria decir si me corresponde el aumento y cuanto seria. muchas gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 17 agosto, 2011 en 7:25 Reply

      Buen dia Cintya; la información y el asesoramiento en cuanto a tu situación (como en las respuestas anteriores) las puedes consultar en el SUTD (ubicado en la central del PIT-CNT); Teléfonos: 2409 6680 – 2409 2267; saludos

  3. victoria 30 agosto, 2011 en 11:20 Reply

    Buen día, soy Victoria, le hago una consulta, la Sra.que trabaja en mi casa me pregunta si a ella le corresponde el aumento del mes de julio. Ella trabaja 42,5 horas semanales de lunes a viernes y en febrero le hice un aumento importante de sueldo, pasando de 7.000 a 9.000 $ líquidos, 28 % ( aparte del aumento legal que había tenido en enero). Corresponde el aumento en julio?
    Muchas gracias y saludos

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 31 agosto, 2011 en 6:49 Reply

      Buen dia Victoria, creo que el aumento “extra” de febrero es independiente al aumento “oficial” ; es más el aumento correspondiente a julio BPS lo refleja automaticamente en la factura; fijese el utimo pago realizado este mes con respecto al del mes anterior, en teoria el aumento ya estaria incluido, saludos

  4. Hugo Liber Guerra Silva 20 octubre, 2011 en 10:24 Reply

    Gracias buena información la re-publico en mi sitio http://www.uruguaypymes.com
    y le pongo la fuente gracias.

  5. leticia 6 noviembre, 2011 en 21:34 Reply

    hola soy leticia.quisiera saber si el pap tanto como la mamografia,te pertenece el di libre.gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 7 noviembre, 2011 en 15:47 Reply

      Buenas tardes Leticia; la Ley 17.242 aprobada el 13 de junio de 2000 establece que “las mujeres trabajadoras de la actividad privada y las funcionarias públicas tendrán derecho a un día al año de licencia especial con goce de sueldo a efectos de facilitar su concurrencia a realizarse exámenes de Papanicolau y/o radiografía mamaria, hecho que deberán acreditar en forma fehaciente”.

  6. Marianoel 23 diciembre, 2011 en 20:56 Reply

    Hola queria saber como se cuentan los dias de licencia ,si trabaja 3 veces por semana 4 horas por dia .Gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 28 diciembre, 2011 en 12:02 Reply

      El cálculo es el siguiente: los días que trabaja por semana, los multiplica por 4,32, que son las semanas que tiene el mes, por los meses del año trabajados por 0,066 que es lo que genera de licencia por día un trabajador jornalero.
      Ej.: Un jornalero que trabaja de lunes a viernes (y que no distribuyó las horas del sábado en el resto de la semana): 5 * 4,32 * 12 * 0,066 = 17 días de licencia al año. Debe tenerse en cuenta lo dispuesto en el art.8 de la Ley 12.590, que establece que existen determinadas faltas que deben considerarse como días trabajados y por consiguiente generan vacaciones. Ellos son:

      + los descansos semanales;
      + los feriados, tanto comunes como pagos (en el caso de los jornaleros, los feriados comunes se trabajan)
      + las faltas por enfermedad comunes como profesionales y accidentes de trabajo
      + suspensiones no imputables al trabajador (falta de materias primas, lluvias, etc.) siempre que haya estado a la orden el empleador
      + ausencias por huelga

      A este resultado lo multiplica por lo que gana por día y así obtendrá el monto que debe abonar por licencia. El salario vacacional es dicho monto efectuados los descuentos.

  7. Leticia Ibarra 2 enero, 2012 en 13:48 Reply

    hola soy Leticia, queria saber, cuanto deveria cobrar de licencia si cobro 3.000 pesos, y cuantos dias me corresponden , yo tarabajo de lunes a viernes 5 horas x dia. bueno gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 5 enero, 2012 en 6:54 Reply

      Buen día Leticia; los días dependeran de la fecha de ingreso laboral y el monto de la forma de liquidación del sueldo: jornalera o mensual. Las formulas son las siguientes:

      ¿Cómo se calcula la licencia de un trabajador mensual?

      Todo trabajador tiene derecho a 20 días de licencia anual lo que equivale a 1,66 de licencia por mes trabajado. Si el trabajador, al 31 de diciembre no trabajó todos los meses del año, la cantidad de días de licencia se obtendrá multiplicando los meses trabajados por 1,66.

      ¿Cómo se calcula la licencia de un jornalero?

      El cálculo es el siguiente: los días que trabaja por semana, los multiplica por 4,32, que son las semanas que tiene el mes, por los meses del año trabajados por 0,066 que es lo que genera de licencia por día un trabajador jornalero.
      Ej.: Un jornalero que trabaja de lunes a viernes (y que no distribuyó las horas del sábado en el resto de la semana): 5 * 4,32 * 12 * 0,066 = 17 días de licencia al año. Debe tenerse en cuenta lo dispuesto en el art.8 de la Ley 12.590, que establece que existen determinadas faltas que deben considerarse como días trabajados y por consiguiente generan vacaciones. Ellos son:

      los descansos semanales;
      los feriados, tanto comunes como pagos (en el caso de los jornaleros, los feriados comunes se trabajan)
      las faltas por enfermedad comunes como profesionales y accidentes de trabajo
      suspensiones no imputables al trabajador (falta de materias primas, lluvias, etc.) siempre que haya estado a la orden el empleador
      ausencias por huelga

      A este resultado lo multiplica por lo que gana por día y así obtendrá el monto que debe abonar por licencia. El salario vacacional es dicho monto efectuados los descuentos.

      ¿Cómo se calcula el salario vacacional y cuándo se paga?

      El salario vacacional se abona al salir de licencia, y es el 100% del jornal líquido de vacaciones.
      Si es mensual y sale 10 días, a ese sueldo mensual se le hacen los descuentos se divide entre 30 y lo que da se multiplica por 10.
      Si es un trabajador jornalero, el salario vacacional será el resultante de multiplicar el jornal líquido por los días de licencia.

  8. Gonzalo Medina 10 enero, 2012 en 22:43 Reply

    Hola soy Gonzalo, tengo un empleada domestica que me trabaja 2 días en la semana durante 3 horas cada día, . El calculo que tu me dices da: 2 * 4.32 * 12 * 0.066 = 6.84 días o sea 7 días. Mi consulta es si es correcto mi cálculo y si en este caso ella debe tomarse de licencia 7 días de calendario o sea 7 días seguidos, o de que forma. Muchas gracias.

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 11 enero, 2012 en 17:00 Reply

      Hola Gonzalo, el calculo esta bien y con respecto a la consulta para el jornalero solo se computa para el goce de la licencia los días de la semana que habitualmente trabaja, saludos

  9. ricardo 1 febrero, 2012 en 18:30 Reply

    hola, soy ricardo, pregunta, tengo un familiar que trabaja como domestica, trabaja 5 días a la semana de lunes a viernes gana 5.000 pesos al mes por 5 horas al día , cuanto de dinero le corresponde de licencia?…., ejemplo salio el 15/01/12 , le pagaron 5.000 , se presento el 30/1/12, tiene algo para cobrar, por mis cuentas le pagaron la licencia , le faltaría el mes, o se corresponde solo los 12 días trabajados antes de salir , en ese caso le faltarían los 12 días igual !!!!

  10. isabel 2 febrero, 2012 en 9:28 Reply

    buen dia: cobro $ 8400 mensuales comence a trabajar el 13 de setiembre de 2011 , quisiera saber si en enero hubo aumento . gracias. isabel

  11. monica borges 26 febrero, 2012 en 22:56 Reply

    hola soy monica trabajo como domestica x hora me gustaria saver cuanto se paga la hora y si la localidad tiene que ver muchas gracias

  12. yannet 8 marzo, 2012 en 1:12 Reply

    hola soy yannet quiero saber cuanto deberia cobrar de salario vacacional por 20 dias de licencia soy mensual , y cobro con el ultimo aumento 9.720 pesos . muchas gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 8 marzo, 2012 en 17:46 Reply

      Buenas tardes Yannet; el salario vacacional es el líquido de la licencia, por lo que se halla restando de la licencia los aportes personales a la seguridad social (aporte jubilatorio, Fonasa y FRL); como se calcula la licencia en un mensual?? Sueldo mensual nominal dividido 30, multiplicado por 1,66 (para el caso que genere 20 días) o bien, multiplicado por 1.75 (si se generan 21 días), saludos

  13. Geraldin 28 agosto, 2012 en 19:33 Reply

    Buenos días, quisiera saber si una empleada doméstica que trabaja una vez por semana y saca hora para el pap el día que trabaja, cómo se debe pagar el día, por que la licencia se paga de una forma y el jornal de otra. Otra pregunta que tiene que ver también, si la hora en que asistió al pap es posterior al horario de trabajo, ¿igualmente se debe pagar?
    Muchas gracias.

  14. mirlena 1 septiembre, 2012 en 20:47 Reply

    hola me llamo mirlena, soy empleada domestica y tengo una consulta trabajo de lunes a sabados 6 horas por dia y mi sueldo es de 7500 y mi patrona me dijo que no me corresponde el aumento de julio de 2012 xq mi sueldo supera la franja algo asi.quisiera saber si me corresponde el aumento y cuanto seria, soy del interior muchas gracias

  15. mirlena 1 septiembre, 2012 en 20:55 Reply

    soy mirlena recien hice una pregunta sobre el aumento de julio de 2012 y me olvide de escribir que trabajo en esa casa mas de un año y medio. gracias

  16. silvana 28 diciembre, 2012 en 21:29 Reply

    soy silvana :tengo una empleada doméstica que trabaja una vez por semana por 7 hs . por día, con un nominal de 1.245. desde mayo de 2012. quisiera saber cuanto es el salario vacacional y la licencia y días que le corresponden para pagarle en enero 2013. esta en caja. le pague de aguinaldo : sume el sueldo de cada mes y lo dividi entre doce, . preferi hacerlo como el mensual. 28 de diciembre de 2012. correo electronico.. silbel@adinet.com.uy .. . y si le estoy pagando bien. el precio me lo fijo ella , y así la puse en caja con un líquido de $ 1000 las 7 hs por día. no se ingles por eso no pude seguir con las otras páginas. la respuesta la quiero en correo elect´ronoco. gracias.

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 28 diciembre, 2012 en 23:19 Reply

      Buenas noches Silvana, la pregunta es “especifica” … la idea del blog es ayudarnos con preguntas “generales” las cuales contestare de forma “gratuita” … las preguntas “personalizadas” comenzare a cobrar el asesoramiento, saludos

      • silbel@adinet.com.uy 29 diciembre, 2012 en 1:07

        MUCHISIMAS GRACIAS POR ATENDER MI INQUITUDUD, PERO NO PUEDO PAGAR HONORARIOS, POR ALGO SOLO TENGO A LA EMPLEADA UNA VEZ POR SEMANA POR UN ACCIDENTE DE TRÁNSITO QUE SE FRACTURARON MIS VERTÉBRAS Y ME TENGO QUE OPERAR DE LOS PIES , NO PUDO CASI CAMINAR. POR TALES RAZONES , LE DOY LAS GRACIAS Y DESISTO DE LA CONSULTA, PORQUE NO PUEDO PAGAR , DISCULPE LA MOLESTIA Y MUCHAS GRACIAS, IRE AL MINISTERIO DE TRABAJO, A ASESORARME. .SALUDA CORDIALMENE SILVANAriginal Message—-

      • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 29 diciembre, 2012 en 1:12

        Buenas noches Silvia; lamento lo ocurrido en el accidente esperando una mejoria en su salud… le agradezco haber entendido mi situación en cuanto a la consulta y recuerde que debe agendarse por el 0800 7171 antes de concurrir al Ministerio, buen fin y comienzo de año!!

      • silbel@adinet.com.uy 29 diciembre, 2012 en 1:44

        MUY AMABLE DE SU PARTE. Y ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡UN FELIZ 2013!!!!!!!!!!!!!! MIL GRACIAS

        >

      • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 29 diciembre, 2012 en 1:49

        Gracias igualmente, saludos

  17. SILVANA 28 diciembre, 2012 en 22:00 Reply

    NO ENTIENDO QUE SIGNIFICA QUE MI COMENTARIO ESTA PENDIENTE DE MODERACIÓN

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 28 diciembre, 2012 en 23:21 Reply

      Buenas noches Silvana, que el comentario “este pendiente de moderación” significa que NO fue contestada.. hasta el momento, saludos

  18. SILVANA 28 diciembre, 2012 en 22:05 Reply

    DISCULPEN , PERO REPITO LA ÚLTIMA PREGUNTA, NO QUIERO SER IMPRUDENTE, PERO QUIERO SABER SI ME FALTAN DATOS O ES QUE ESTAN ESTUDIANDO MI CASO, DISCULPEN POR FAVOR.. MIL GRACIAS.

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 28 diciembre, 2012 en 23:30 Reply

      Buenas noches Martin, la pregunta es “especifica” … la idea del blog es ayudarnos con preguntas “generales” las cuales contestare de forma “gratuita” … las preguntas “personalizadas” comenzare a cobrar el asesoramiento otra opción puede ser agendarse con los Abogados del MTSS por el 080 7171 ; lo cuales podrán realizar los calculos, saludos y buen año.

  19. catgy 7 enero, 2013 en 14:43 Reply

    ?si a partir enero 2013 hay aumento servicio domestico … cuanto%….gracias

  20. Roy 7 enero, 2014 en 14:01 Reply

    Hola quisiera saber cuantos días se licencia le corresponden a una trabajadora domestica mensual que trabaja de lunes a viernes 4 horas y como se regularizara en la caja puesto que hace 7 años que esta en negro ( cuanto saldría ) . Gracias

    • Fernando Gomez - Gestor en PYMES 13 enero, 2014 en 23:50 Reply

      Buenas noches Roy; lo más conveniente será que se agende por el 0800 7171 del MTSS donde un abogado le responderá sus consultas, saludos

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